почему организацию летних корпоративных мероприятий лучше планировать заранее?

Корпоративные мероприятия — это не просто способ поблагодарить сотрудников за их труд, но и мощный инструмент для создания сплоченной команды, повышения морального духа и укрепления корпоративной культуры. Большинство компаний организуют два масштабных события в году — новогодние праздники и летние активности. Новогодние мероприятия позволяют подвести итоги года и настроить сотрудников на будущие достижения, а летние активности помогают снять стресс, укрепить командный дух и улучшить отношения внутри коллектива. Эти события также играют важную роль в укреплении внешних связей с партнерами и клиентами. В обоих случаях для успешной подготовки и проведения таких событий крайне важно начинать планирование заблаговременно, заранее, за несколько месяцев до даты мероприятия.

почему это так важно?

Выбор лучших поставщиков услуг

Как и в случае с площадками, выбор поставщиков услуг — ключевой момент в организации летнего корпоратива. Это касается артистов, ведущих, аниматоров, музыкантов, кейтеринга и других подрядчиков. Раннее обращение к этим вопросам дает время для тщательного анализа предложений и выбора наиболее подходящих вариантов с оптимальным соотношением цена/качество. Заблаговременное планирование позволяет внимательно изучить портфолио, ознакомиться с отзывами и провести переговоры с потенциальными партнерами. Это помогает не только выбрать наиболее подходящих специалистов, но и обеспечить высокий уровень на каждом этапе подготовки и исполнения всех элементов мероприятия. Кроме того, раннее бронирование снижает риск того, что ключевые подрядчики будут заняты в день вашего события, давая уверенность в том, что все будет выполнено на высшем уровне.
03
Грамотное планирование мероприятия — это ключ к созданию уникального и запоминающегося события.

Начав подготовку за несколько месяцев будет достаточно времени, чтобы продумать концепцию, соответствующую целям компании и интересам сотрудников, избежать типичных ошибок и сделать все без спешки. Раннее планирование позволяет учесть все важные детали: от выбора локации до расписания, которое удобно для участников. Это дает возможность сосредоточиться на каждой мелочи, от декораций до питания, создавая атмосферу, в которой сотрудники почувствуют себя комфортно и празднично. Кроме того, заранее можно минимизировать риски, такие как проблемы с техникой или погодой, и подготовить запасные варианты. Это снижает стресс и гарантирует бесперебойное проведение мероприятия. Продуманный подход позволяет избежать торопливости, дает пространство для творчества и создает прочный фундамент для незабываемого летнего корпоратива.
01
Выбор площадки: ключевой аспект организации летнего корпоратива

Выбор площадки для летнего корпоративного мероприятия — это один из самых важных этапов подготовки. Летние корпоративы часто проводятся на открытых площадках: в парках, на берегу водоема или на специально оборудованных летних террасах. Такие места создают неповторимую атмосферу и позволяют сделать событие более ярким и запоминающимся. Однако стоит учитывать, что качественные и востребованные локации бронируются заранее, часто за несколько месяцев до предполагаемой даты проведения мероприятия. Особенно это актуально для крупных событий, на которые собираются 300−500 человек. Такие места очень популярны среди корпоративных заказчиков, а потому их нужно заказывать как минимум за полгода, чтобы не столкнуться с проблемой отсутствия свободных площадок в нужный день. Ближе к дате праздника, если подготовка затянулась, выбор подходящей локации может стать настоящим вызовом. Многие места уже будут заняты, а те, что останутся, скорее всего, не смогут полностью удовлетворить все требования по вместимости, инфраструктуре или расположению. Таким образом, если организация корпоратива затягивается, это увеличивает риски и снижает вероятность того, что мероприятие пройдет на действительно подходящей и удобной площадке. Чтобы избежать этих проблем и не ограничивать себя в выборе, рекомендуется забронировать площадку как можно раньше. Это не только обеспечит вам больше вариантов для выбора, но и даст возможность поработать над другими аспектами мероприятия, не переживая за наличие подходящего места.
02

Вывод:

Летнее время открывает широкие возможности для корпоративного отдыха. Это могут быть тимбилдинги, яхтинг, прогулки на теплоходах, катание на сапах, походы, пляжные активности или family day, где можно весело провести время с коллегами и их детьми. Оптимальное время для планирования летнего корпоратива — первый квартал или начало второго квартала года, в зависимости от даты события. Важно помнить, что летний корпоратив должен быть не только увлекательным, но и эффективным. Независимо от цели — будь то укрепление командного духа, повышение мотивации, сплочение коллектива или знакомство с корпоративными ценностями — специалисты нашего ивент-агентства разработают мероприятие с четкой концепцией, которое поможет достичь поставленных задач.

Отдых на природе с коллегами в хорошую погоду не только восстановит силы, но и повысит производительность труда, а также может стать прекрасной традицией на долгие годы.

Оставайтесь с нами и получайте больше пользы с UTS

Далее мы расскажем Как конференции помогают продвижению компаний и
в чем их успех